fbpx
Kategorier
Hire Quality Software Outsourcing

Outsourcing med samma kvalitet som svenska IT-konsulttjänster

Många företag i Sverige har någon typ av erfarenhet av outsourcingtjänster. Vi vet hur ineffektivt outsourcing kan vara.

Vi vet också hur kulturskillnader kan spela in och att många outsourcingföretag producerar dåliga lösningar. Lösningar som i längden inte sparar några pengar åt inköparen. Applikationen måste skrivas om igen efter att man har upptäckt att den inte går att bygga vidare på, t.ex. på grund av dålig kod.

Men, på samma sätt som det finns kvalitetsskillnader mellan olika företag och konsulter i Sverige så finns det kvalitetsskillnader mellan olika outsourcingföretag.

Många utlandsägda IT-konsultbolag i Chiang Mai​

Chiang Mai i Thailand, där vi har vårt outsourcingkontor, är känt som ett av världens populäraste digitala nomadställe. Chiang Mai har blivit Thailands Silicon Valley, trots att det är en jämförelsevis liten stad med ca. 130 000 invånare. Här kan du lätt hitta ett stort antal utlandsägda IT-konsultföretag med mellan 30 och 200 anställda, där upp till en tredjedel av de anställda har europeiskt och amerikanskt ursprung.

Om man bortser från 2020 så har mängder med frilansare kommit till Chiang Mai varje år. Med dessa har nya företag startats upp och denna förändring har haft en djupgående påverkan på samhället både vad det gäller kontorslandskap, universitetsutbildningar och socialt klimat.

Outsourcing i Thailand är jämförbart med svenska IT-konsulttjänster

Oberoende av vilket av dessa IT-konsultföretag i Chiang Mai som du väljer att jobba med, så kommer din upplevelse att stå i stark kontrast med vad du tidigare har upplevt med outsourcing mot länder som Indien, Pakistan eller Ukraina. Du kan fortfarande hitta dåliga konsulter i Thailand, men den kulturella aspekten som du annars måste överbrygga finns helt enkelt inte.

Kvalitetsmässigt vill vi påstå att Hire Quality Software i Chiang Mai är helt jämförbara med svenska IT-konsultföretag. Och att den enda betydande skillnaden är ett betydligt lägre pris för IT-konsulttjänster i Chiang Mai, jämfört med motsvarande tjänster i Sverige.

Läs mer om outsourcing i Thailand. Vid eventuella frågor, skicka ett mejl till info@hirequality.se så besvarar vi gärna dina funderingar.

Kategorier
Hire Quality Software

Fördelar och nackdelar med outsourcing av IT-tjänster

Många företag väljer att outsourca olika delar av sin verksamhet och just IT är en av de mest outsourcade funktionerna som finns. Åsikterna om outsourcing skiljer sig rejält, oavsett om det gäller outsourcing av ekonomi eller IT, nearshore eller offshore.

Oavsett åsikt så är kostnaden lägre än om du skulle göra samma jobb internt. Med rätt förutsättningar och ett bra förarbete för att hitta rätt leverantör, kan du minska dina omkostnader rejält genom outsourcing. Samtidigt finns det fallgropar att undvika.

Fördelar med outsourcing av IT-tjänster

Tid och energi till annat

Den kanske största fördelen med outsourcing är att du kan lägga din egen tid på det du är bäst på. Speciellt om du är i fasen att annars behöva starta upp en ny del i verksamheten.

Kostnadseffektivt – lägre omkostnader

Kostnaden är det främsta skälet till att många företag funderar på outsourcing. Genom att anlita företag utomlands får du en lägre kostnad för samma tjänst än vad du skulle få i Sverige.

Bättre resultat i företaget

Med lägre omkostnader finns också plats för bättre ekonomiska resultat. 

Kompetens och erfarenhet

Det finns många duktiga IT-utvecklare i flertalet länder med motsvarande kompetenser som finns i Sverige. Du hittar allt ifrån duktiga IT-systemutvecklare, IT-arkitekter, projektledare till grafiska designers. Du begränsar dig inte heller till att behöva hitta rätt kompetens lokalt, vilket kan vara svårt i Sverige som har stor efterfrågan på erfaren kompetens inom IT.

Men det gäller att vara noggrann i valet av leverantör – att lämna över ansvaret till ett outsourcingföretag garanterar inte att jobbet tas om hand av experter med kompetens inom rätt område.

Olika tidszoner

Tvärt emot vad många spontant tänker så är sällan tidsskillnaden mellan olika länder ett problem. Med rätt verktyg maximerar du istället samarbetet digitalt. I t.ex. Thailand överlappar arbetsdagarna fyra timmar, alltså finns det gott om tid för digitala möten. När du kommer till jobbet på morgonen så har ditt outsourcade team redan jobbat i fyra timmar medan du låg och sov. Med andra ord finns det alltid något nytt som är gjort när du startar din arbetsdag.

Flexibelt att skala upp eller ner

När du outsourcar dina IT-tjänster är det flexibelt att skala upp eller ner ditt team efter dina behov. Ibland behövs mycket kompetens i början av ett projekt och med tiden minskar behovet. Även tvärt om är vanligt, att all kompetens inte behövs i början men behovet uppstår längre fram.

Nackdelar med outsourcing av IT-tjänster

Arbeta på distans

Om du föredrar att alla ska infinna sig på kontoret varje morgon, blir outsourcing en jobbig omställning i början. Men faktum är att det är något du bör vänja dig vid oavsett då många duktiga utvecklare, även svenska, ser remote arbete som en förmån. En utveckling som nu ökat än snabbare med anledning av Covid-19.

Det finns även tekniska utmaningar du måste lösa, något som outsourcing-företagen redan har löst och är vana vid att använda sig av. De arbetar alltid mot internationella kunder på distans.

Kvalitet

När du vill outsourca dina IT-tjänster gäller det att hitta en aktör som är seriös och har den kompetens som krävs. Att hitta rätt kan vara svårt om du är ovan, det är viktigt att göra noggranna efterforskningar och skriva ett tydligt avtal innan ett samarbete inleds.

Kommunikationssvårigheter

Olika språk kan alltid ställa till det lite när ni ska förstå varandra på ett bra sätt. Du måste känna att du litar på ditt team och din kontaktperson. Det blir en stor fördel och trygghet om din kontaktperson pratar svenska eller om din leverantör till och med finns tillgänglig lokalt i Sverige.

Fördelarna blev färre än förväntat

Att outsourca dina IT-tjänster ska bidra till positiva förändringar. Om det inte gör det, eller om det till och med blir negativa förändringar, kan det vara bortkastad tid för just ditt företag. Antingen har du valt fel leverantör, eller så passar outsourcing helt enkelt inte ditt företag.

Inte lika mycket kontroll

När du outsourcar dina IT-tjänster låter du en annan aktör sköta en del av din verksamhet. Det innebär att du har mindre kontroll över den delen, vilket kan vara bra, men det kan också få negativa konsekvenser om aktören inte är tillräckligt seriös. Regelbundna avstämningar och god kommunikation är oerhört viktigt.

Det finns alltid plus och minus och ibland gäller det att väga för- och nackdelar med outsourcing mot varandra. Vill du ha ner omkostnaderna eller bibehålla total kontroll? Få tag i rätt kompetens eller behöva kompromissa för att konkurrensen är för hård lokalt?

Det är upp till dig att bestämma.

Om du funderar på att outsourca eller undrar något så svarar vi gärna på dina funderingar. Vi har ett team i Thailand med en svensk kontaktperson samtidigt som vi också finns här i Sverige.

Jennyh Persson
Jennyh Persson

HR- & marknadsansvarig
0706-44 16 67
jennyh.persson@hirequality.se

Kategorier
Hire Quality

Björn Karlsson, välkommen till Hire Quality!

Björn är en erfaren konsult som alltid är mycket uppskattad av de kunder han gjort uppdrag för. Han har en bred kompetens men med spetskompetens inom framförallt systemutveckling och arkitektfrågor med koppling till Azure, DevOps och drift.

I sitt senaste uppdrag var han en av nyckelpersonerna inom ett moderniseringsprojekt där han hjälpte till att forma morgondagens kodstandard och bygga nytt ramverk. Björn kommer närmast från en anställning på Consid.

Välkommen till Hire Quality! Hur känns det?

Tack, det känns jättebra. Jag är supertaggad över ett samarbeta med Hire Quality och är sugen på att komma i gång med nästa utmaning!

Berätta lite om dig själv, vad du gjort och vad du brinner för.

Jag har jobbat i IT-branschen sedan 2008, men haft ett brinnande intresse för IT sedan 1994. Jag ser jobbet som en del av min hobby och fokuserar på att bygga lösningar med passion och kvalitet.

En annan stark drivkraft är problemlösning och automatisering som ligger mig varmt om hjärtat. När det kommer till teknik så gillar jag att ligga i framkant och att bygga skalbara molnlösningar är det roligaste som finns!

Vad gjorde att du blev intresserad av Hire Quality?

Jag har under flera år varit intresserad av att starta eget och kände att det var dags att ta steget nu. Jag blev rekommenderad att ta kontakt med Hire Quality och känner flera anslutna konsulter, vilket gjorde att beslutet blev enklare.

Beskriv ditt drömuppdrag!

Egentligen så var mitt senaste uppdrag på Kriminalvården något av ett drömuppdrag. Det enda jag hade velat ändra på var att gå över till att vara egen företagare, vilket jag nu är.

Sammanfattningsvis kan man säga att jag trivs bäst inom områdena systemutveckling, arkitektur och DevOps med mycket ansvar.

Är du nyfiken på att bli en av oss? Läs mer här.

Jennyh Persson
Jennyh Persson

HR- & marknadsansvarig
0706-44 16 67
jennyh.persson@hirequality.se

Kategorier
Hire Quality Strategy

Håkan Waller, välkommen till Hire Quality!

Vi är glada över att kunna hälsa Håkan Waller varmt välkommen till Hire Quality! Håkan är en konsult som verkligen passar in hos oss med tanke på hans imponerande erfarenhet. Det är få som har en så bred och samtidigt djup kompetens som Håkan. Vilket gör att han kan ta roller som omfattar allt ifrån systemutveckling, IT-arkitektur, tekniskt projektledning till roller inom verksamhets- och enterprisearkitektur.

Just nu sitter Håkan i uppdrag som applikationsarkitekt på SMHI, dessförinnan har han bland annat suttit som chefsarkitekt på Migrationsverket.

Välkommen till Hire Quality! Hur känns det?

Tack, det känns bra! Jag ser fram emot att ingå i ett spännande nätverk där jag tror att jag kommer att trivas.

Berätta lite om dig själv, vad du gjort och vad du brinner för.

Ja, vad ska man säga för att sammanfatta lite snabbt… Jag har jobbat i IT-branschen sedan 1994 och större delen av den tiden som konsult, men har även hunnit med några år som anställd på Ericsson och Migrationsverket.

Vad jag pysslar med om dagarna brukar jag beskriva som att ”utveckla verksamheter med teknik”. Det är effekterna jag är ute efter och det är det som ger mig kickar, när vi med all den teknik vi har tillgängligt i våra verktygslådor kan se en tydlig nytta i verksamheten.

Under de senaste åren har jag haft förmånen att tillbringa min tid på SMHI som är en väldigt spännande plats med otroligt mycket kompetenta människor. Där jobbar jag tajt med verksamheten och tillsammans med mitt team utvecklar vi flera system som används i SMHI:s kärnverksamhet.

Låter spännande! Vad gjorde att du blev intresserad av Hire Quality?

Jag jobbade ihop med Bengt redan 1997 och vi har hållit kontakten lite till och från. Nu kände jag att det var rätt läge, både för mig och för Hire Quality, att inleda ett samarbete. Jag tycker att det ska bli spännande att arbeta i det växande nätverk av konsulter, kunder och uppdrag som finns inom Hire Quality.

Till sist, beskriv ditt drömuppdrag!

Ja, nu är jag nog för gammal för att gå omkring och drömma – ser mig nog mer som en luttrad optimistisk pragmatiker. Så därför levererar jag ett otroligt tråkigt svar – jag har redan mitt drömuppdrag på SMHI!

Är du nyfiken på att bli en av oss? Läs mer här.
Jennyh Persson
Jennyh Persson

HR- & marknadsansvarig
0706-44 16 67
jennyh.persson@hirequality.se

Kategorier
Hire Quality Hire Quality Strategy

Har du gjort vad du kan inför 2021?

Det är, och har varit, en tung period för många företag. Det är lätt att hamna i ett läge där man känner att energin och aktiviteten är låg. Ett läge där du mest avvaktar, med hopp om att allt ska lösa sig snart. Men med handen på hjärtat – var det inte så du tänkte även inför sommaren?

Vi måste agera nu. Den här perioden är en perfekt tid för förändring och effektivisering. Och framförallt för att se till så att du får en rivstart på 2021!

Hire Quality vill hjälpa till där vi kan. Därför erbjuder vi just nu en helt kostnadsfri workshop där vi tittar på hur ni på bästa sätt tar er framåt.

Covid19 och dess konsekvenser

Viruset kom från ingenstans och fick konsekvenser som inte många hade kunnat förutspå. När det spred sig till Sverige var budskapet att vi inte förväntade oss mer än enstaka fall. Sedan vet vi ju alla hur det utvecklades…

När vi började närma oss sommaren var känslan att många beslutsfattare avvaktade utvecklingen och väntade ut tiden till semestern. Beslut kring nya projekt, eller fortsättning av befintliga, lades på is. Vilket är fullt förståeligt. Förhoppningen var att vi skulle se en stor skillnad efter sommaren.

Verksamheten måste komma igång igen

Nu är den andra vågen här. Oavsett hur hårt den slår mot just ditt företag så påverkar den oss alla mentalt. Avvaktande, håglösa och mest en väntan till julledigheten.

Covid19 eller ej, verksamheten på företagen måste komma igång igen. Projekt behöver sättas igång eller återupptas. Företag blöder och människor förlorar sina jobb.

Det finns i regel mycket som går att göra för de allra flesta verksamheter. Med rätt energi och attityd är den här perioden en perfekt tid för förändring och effektivisering. Och framförallt för att se till att ni är förberedda inför 2021.

Omställning kan vara lite jobbigt i början

Det kan kännas svårt att ställa om. Att byta fokus, ändra attityd och skapa ny energi. Det känns motigt att börja tro på möjligheter igen, men det är precis det vi måste göra – både för oss själva och för företaget.

Kostnadsfri workshop

Vi vill hjälpa er att få tillbaka energi och komma igång igen. Därför erbjuder Hire Quality en helt kostnadsfri workshop! Den blir anpassad utifrån din verksamhet och bransch. Såklart helt utan ytterligare förpliktelser. Vi tar tillsammans fram en roadmap och sedan är det helt upp till dig hur ni väljer att gå vidare.

Men vad du än gör. Vänta inte. Nu är det perfekta tillfället att tänka på framtiden.

Daniel Sonebrand
Daniel Sonebrand

VD
0702-11 08 60
daniel.sonebrand@hirequality.se

Kategorier
Hire Quality

Vad betyder MVP – Minimum Viable Product – och när ska man tillämpa det?

MVP är en förkortning av Minimum Viable Product och på svenska använder man oftast översättningen minsta livskraftiga produkt, alternativt minsta mätbara förhandstitten. Det definierar en produkt som är den absolut minst fungerande versionen men som ändå ger ett värde till användaren direkt vid lanseringen.

Att utveckla en produkt enligt MVP innebär att du väljer bort allt utom kärnan i produkten. Kvar är enbart det som krävs för att produkten ska fungera. Man bygger också in ett flertal mätpunkter som ger feedback till företaget hur produkten används och upplevs av kunden. Detta anses vara bästa praxis för många typer av utvecklingsprojekt och särskilt för mjukvaruprodukter.

När du står inför ett projekt med en tillhörande utmaning att förhålla dig till både tid, kvalitet och budget – då är det rätt tillfälle att jobba enligt modellen MVP.

Varför använder man sig av MVP i projekt?

Syftet är att snabbt komma ut på marknaden, få feedback från riktiga användare och kunna fatta välgrundade beslut för hur du ska fortsätta utveckla produkten för att tillföra ännu mera värde.

Eftersom det är den enklaste versionen av din produkt så har det inte kostat dig lika mycket tid eller pengar som en färdigutvecklad lösning skulle ha gjort, om din produkt inte skulle fungera på marknaden. Nu har du kanske lagt ner tre månader istället för åtta månader för att komma ut på marknaden.

Fyra fördelar med MVP:
Tre punkter som är utmärkande för ett MVP-projekt:
Två områden där du aldrig ska kompromissa i en MVP

Produkten behöver vara tilltalande och användarvänlig från början för att fungera i längden. Att använda sig av grafiska designers istället för att låta dina utvecklare jobba med det grafiska är en bra idé. Slösa inte dina resurser på fel saker. Grafiska designers behöver inte vara alls dyrt, speciellt inte  i kombination med en svensk modell för outsourcing.

Samma sak gäller för den generella kvaliteten på produkten. Du låter inte dina utvecklare testa sin egen kod och du lanserar inte en produkt som har uppenbara fel eller svagheter.

Fördelar för användarna

Produkten löser redan användarnas problem, trots avskalad design eller brist på ytterligare funktioner. De kan använda produkten löpande under tiden som ni utvecklar fler funktioner och tillför mervärde. De upplever att produkten är en riktig produkt om den har de viktigaste funktionerna, användbarhet och utseende. Sen kan de dessutom ge feedback och input på hur de vill att slutresultatet ska bli.

Varför arbetar man inte alltid enligt MVP?

MVP lämpar sig inte för alla typer av projekt. Om du vet exakt vad och hur du ska göra så är en MVP inte lämplig. Då kanske du kan återanvända material eller lösningar och arbeta mer detaljerat i projektplanen.

Om du däremot ska utveckla något helt nytt där du har många idéer, men inget riktigt konkret – då är MVP en bra idé. Bygg upp kärnan som gör att produkten är fungerande, och låt sedan se vad som efterfrågas av användarna.

Har du en bra idé eller ny lösning du vill ta fram? Då bör du definitivt överväga en MVP.

Vill du veta mer om MVP?
Hör av dig till oss! Vi berättar gärna mer.

Jennyh Persson
Jennyh Persson

HR- & marknadsansvarig
0706-44 16 67
jennyh.persson@hirequality.se

Kategorier
Pressrelease

Hire Quality etablerar nytt bolag i Thailand

Hire Quality etablerar bolaget Hire Quality Software Co. Ltd i Thailand med syftet att kunna erbjuda att lägga ut hela eller delar av IT-projekt till Thailand. På det sättet erbjuds fortfarande närhet till kund i Sverige samtidigt som utveckling kan ske till lägre kostnad. Förutom svenska kunder innebär denna satsning också att Hire Quality erbjuder sina tjänster globalt med främsta fokus på Europa och Nordamerika. Ansvarig VD för verksamheten i Thailand blir Fredrik Rudberg.

Lägre kostnad med hela eller delar av leveransen i Thailand

– Det känns oerhört spännande att nu ha detta på plats. För våra kunder i Sverige kan vi erbjuda hela eller delar av projektleveransen från Fredriks team i Thailand vilket innebär 30-60% lägre kostnad samtidigt som vi fortfarande har ett nära samarbete med kunden lokalt. Jag har tidigare haft Fredrik som kollega så jag vet vad han går för. Han är oerhört kompetent och en garanti för att vi kommer att hålla hög kvalité i vår leverans från Thailand, säger Daniel Sonebrand, VD Hire Quality AB.

On- och Offshore

– Samtidigt så kommer vi nu också kunna erbjuda våra tjänster globalt vilket gör att vi når helt andra kunder och projekt vilket förstås är riktigt kul! Att involveras i projekt där vi kan arbeta med distribuerade team i Sverige och Thailand är stimulerande och spännande både för våra konsulter i Sverige och i Thailand. I skrivande stund har vi faktiskt redan fått en ny spännande kund inom logistik som sitter i Australien, tillägger Daniel.

Erfaren IT-arkitekt och systemutvecklare

Fredrik Rudberg som blir ansvarig för bolaget i Thailand har bott och arbetat i Thailand i 15 år. På den tiden har han etablerat ett stort värdefullt kontaktnät med vassa utvecklare samt också med internationella kunder. Han pratar förutom flytande svenska och engelska även flytande thai, vilket är en ovärderlig tillgång. Fredrik är en erfaren IT-arkitekt och systemutvecklare som närmast kommer från en central roll på företaget Manao Software i Thailand.

– Jag ser en enorm potential i detta och har stor tillförsikt inför kommande höst och år trots nuvarande Coronatider, menar Fredrik Rudberg, VD för Hire Quality Software Co. Ltd i Thailand.

– Kunder kommer att välja oss som leverantör i både Sverige och globalt. För svenska kunder är det en stor fördel att vi har svenska kontaktpersoner både lokalt samt i Thailand. För många andra kunder runt om i världen känner jag att jag redan idag har byggt upp en stark tillit och förtroende, något som vi kommer att bygga vidare på, berättar Fredrik.

Stora ambitioner

– Vi erbjuder helhetsåtaganden av projekt likväl som dedikerade team för våra kunder till ett fast pris. I och med att jag bott så länge i Thailand har jag mycket kontakter med riktigt duktiga konsulter här lokalt. Min ambition är att vi är minst 10-20 anställda inom ett års tid, fortsätter Fredrik.

– – – – – – – –

 

Kontakt
Daniel Sonebrand, VD Hire Quality AB
+46 702-11 08 60,
daniel.sonebrand@hirequality.se

Fredrik Rudberg, VD Hire Quality Software Co. Ltd
+66 88 267 81 77
fredrik.rudberg@hirequality.se

För mer information, besök
www.hirequality.se/outsourcing-it
och
www.hirequalitysoftware.com